Ростовская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Отчёт по Колдоговорной кампании в Ростовской области


Регулирование социально-трудовых отношений в учреждениях здравоохранения Ростовской области осуществляется на основе социального партнерства. Главными показателями развития социального партнерства является количество и качество заключенных соглашений и коллективных договоров.

Правовую основу системы социального партнерства Ростовской области составляют:

- Трудовой Кодекс Российской Федерации,

- Федеральный закон Российской Федерации от 01.05.1999г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»,

- Областной закон от 16.12.2009г. №345-ЗС «Об органах социального партнерства в Ростовской области»,

- Областной закон от 27.06.2012г.  № 889-ЗС "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области",

- Постановление Правительства РО от 15.12.2011г. №257

"Об областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений",

- Областной закон Ростовской области от 24.12.2012г. №1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории

ростовской области».  Проект областного закона № 1013-ЗС рассматривался в декабре 2012г. Областной организацией профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с ФПРО и был принят с учётом предложений профсоюзов,

- а также иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, регулирующие социально-трудовые отношения.

 

Файлы для скачивания