Ростовская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Правовые новости. Выпуск №12/2017 год


Федеральный закон от 29.07.2017г. № 255-ФЗ

С 1 сентября 2017 г. изменять Трудовой кодекс РФ будут только отдельными законами. Поправки к Трудовой кодекс РФ нельзя будет включить в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие. Не получится спрятать поправки и в федеральных законах с самостоятельным предметом правового регулирования.

По названию проекта, а потом и закона можно будет понять, что он касается изменений Трудовой кодекс РФ.

Похожие правила уже действуют для поправок к НК РФ, ГК РФ, КоАП РФ.

 

Письмо ФНС России от 21.08.2017г. № БС-4-11/16545@

При выплате работнику допкомпенсации за досрочное увольнение не нужно думать об НДФЛ и взносах.

Сотрудник может уйти раньше даты увольнения, которое предстоит из-за ликвидации юр.лица или сокращения численности работников. В этом случае ему выплачивается дополнительная компенсация, которая не облагается страховыми взносами и НДФЛ. Такой подход Минфина, выгодный для работодателей, ФНС своим письмом доводит до сведения налогоплательщиков.

 

Приказ ФСС РФ от 03.07.2017г. № 320

 "О переходе на оформление листка нетрудоспособности в форме электронного документа"

Утвержден план мероприятий ФСС РФ по переходу на электронные больничные листки. План содержит перечень мероприятий, сроки их исполнения и ответственных лиц.

В целях перехода на оформление листка нетрудоспособности в форме электронного документа планируется:

заключение территориальными фондами ФСС РФ соглашений с органами госвласти субъектов РФ в сфере охраны здоровья, медицинскими организациями и страхователями об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН);

создание на сайте Фонда раздела "Электронный листок нетрудоспособности";

обеспечение функционирования "Горячих линий" в региональных отделениях Фонда;

проведение видеоконференций и совещаний по вопросам информационного взаимодействия;

обеспечение работы с ЭЛН в электронных кабинетах застрахованного лица и страхователя.

 

Приказ Минтруда России от 30.06.2017г. № 544н

 "О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 апреля 2015 г. N 250н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда"

Установлены особенности проведения спецоценки условий труда медицинских работников, оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическим расстройством.

Указывается, что специальная оценка условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами поведения, а также медицинских работников и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом особенностей, установленных настоящем приказом.

Особенности установлены с учетом факторов, обуславливающих особое воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов.

Обязательными исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах подлежат:

химический фактор;

биологический фактор;

тяжесть трудового процесса;

напряженность трудового процесса.

При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность. Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляется в виде протокола, который подписывается экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и ее председателем. В случае отнесения условий труда по результатам оценки травмоопасности рабочих мест к опасному классу травмоопасности итоговый класс (подкласс) условий труда на таких рабочих местах повышается на одну степень.

 

 

Файлы для скачивания