Ростовская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей увеличена до трех месяцев

30 августа 2017

Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей увеличена до трех месяцев

Приказом Минтранса России от 5 июня 2017 г. № 212 внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
Работодатель обязан обеспечить комплектность аптечек для оказания первой помощи

16 августа 2017

Работодатель обязан обеспечить комплектность аптечек для оказания первой помощи

Согласно ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Перерасчет пенсий за периоды ухода за детьми

15 августа 2017

Перерасчет пенсий за периоды ухода за детьми

Почему возрос интерес к перерасчету пенсий по уходу за детьми?
Законно ли администрация больницы переводит санитарок в уборщики служебных помещений?

15 августа 2017

Законно ли администрация больницы переводит санитарок в уборщики служебных помещений?

Перевод на другую работу допустим ТОЛЬКО С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ работника ( см. ст. 72.1 ТК РФ)...
Что делать, если не согласен с результатами СОУТ?

17 июля 2017

Что делать, если не согласен с результатами СОУТ?

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило Административный регламент о рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда
Предоставление работнику учебного отпуска

05 июля 2017

Предоставление работнику учебного отпуска

Вопросы предоставления учебных отпусков работникам, совмещающим работу с получением образования, продолжают оставаться актуальными. Предлагаем ознакомиться с порядком и условиями их предоставления
Ростовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ информирует:

06 сентября 2016

Ростовская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ информирует:

О порядке предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Актуальные вопросы о ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, отпусках без сохранения заработной платы

11 августа 2016

Актуальные вопросы о ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусках, отпусках без сохранения заработной платы

Продолжаем тему отпусков, поскольку эта тема продолжает оставаться актуальной и вызывает много вопросов у наших читателей
Министерством труда России подготовлены ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов

01 августа 2016

Министерством труда России подготовлены ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов

В связи с вступлением в силу с 1 июля 2016 г. Федерального закона № 122-ФЗ от 2 мая 2015 года и многочисленными вопросами организаций и граждан по применению профессиональных стандартов Минтруд подготовил ответы на типовые вопросы.
Ситуации, связанные с предоставлением работникам отпусков

18 июля 2016

Ситуации, связанные с предоставлением работникам отпусков

Практика показала, что ситуации, связанные с предоставлением работникам отпусков, продолжают оставаться актуальными и вызывают интерес работников отрасли, поэтому продолжаем разбирать наиболее интересные ситуации по этой теме
Минтруд дал разъяснение по оценке биологического фактора и внеплановой СОУТ

27 июня 2016

Минтруд дал разъяснение по оценке биологического фактора и внеплановой СОУТ

Профсоюзу даны разъяснения по применению законодательства о специальной оценке условий труда на рабочих местах работников медицинских организаций
Утверждены Квалификационные требования

27 июня 2016

Утверждены Квалификационные требования

Утверждены Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием
Оформляем правильно трудовую книжку

15 марта 2016

Оформляем правильно трудовую книжку

Отвечаем на популярные вопросы членов Профсоюза по этой теме
Подскажите пожалуйста, я написала заявление на членство с 1августа, но наш профорг Родина ОВ зарезюмировала с 01.06.14, соответственно и вычли с июня. Вопрос: возможно ли взыскать с профсоюза незаконно удержанную сумму?

21 января 2015

Подскажите пожалуйста, я написала заявление на членство с 1 августа, но наш профорг Родина О.В. зарезюмировала с 01.06.14, соответственно и вычли с июня. Вопрос: возможно ли взыскать с профсоюза незаконно удержанную сумму?

Членские профсоюзные взносы удерживаются из заработной платы работника финансовым отделом лечебного учреждения согласно заявления работника. При ошибочном удержании профсоюзных взносов  бухгалтерия обязана сделать перерасчет и вернуть излишне удержанную сумму.
Сохраняются ли за детьми – сиротами предусмотренные законодательством гарантии полного государственного обеспечения и государственной поддержки после вступления их в брак или после передачи их на воспитание в приёмную семью?

13 ноября 2013

Сохраняются ли за детьми – сиротами предусмотренные законодательством гарантии полного государственного обеспечения и государственной поддержки после вступления их в брак или после передачи их на воспитание в приёмную семью?

Государственное обеспечение и государственная поддержка предоставляется детям со дня лишения родительского попечения и до трудоустройства.
Возможно ли работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком с её согласия установить дежурство на дому? Как правильно оформить данный вид работы?

06 августа 2013

Возможно ли работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком с её согласия установить дежурство на дому? Как правильно оформить данный вид работы?

Согласно статье 350 Трудового кодекса РФ медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
Беременная женщина работает рентгенлаборантом и просит перевести её на лёгкий труд без воздействия вредных факторов на время беременности. Как оформить работодателю с ней отношения на время беременности если отсутствует возможность перевода?

05 июня 2013

Беременная женщина работает рентгенлаборантом и просит перевести её на лёгкий труд без воздействия вредных факторов на время беременности. Как оформить работодателю с ней отношения на время беременности если отсутствует возможность перевода?

Если у работодателя нет подходящей работы, на которую можно перевести беременную работницу, то до предоставления другой работы она освобождается от выполнения трудовой функции в целях исключения воздействия неблагоприятных производственных факторов (ч.2 ст. 254 ТК РФ). 

 

Может ли бабушка использовать часть отпуска по уходу за ребёнком и какие ей необходимо представить документы работодателю?

05 июня 2013

Может ли бабушка использовать часть отпуска по уходу за ребёнком и какие ей необходимо представить документы работодателю?

На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет.