Ростовская областная
организация Профсоюза
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Курение - проблема работодателя или сотрудника?

19.10.2017

Курение — это пагубная зависимость, с которой сотрудники организаций часто не могут расстаться даже в рабочее время, что наносит значительный ущерб компаниям. Хотя Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», запрещающий курение на рабочих местах и в рабочих зонах, уже вступил в действие с 01.06.2013 г.

Компания дает курящему сотруднику лишний отпуск и не подозревает об этом

Рассмотрим, каким образом курение отдельно взятого сотрудника влияет на компанию в целом. По статистике, среднее время одного перекура составляет 10 минут, а среднее количество сигарет, выкуриваемых на протяжении рабочего дня, — примерно 10 штук. Несложный расчёт показывает, что у одного сотрудника на курение уходит примерно 100 минут в день, что составляет 1 рабочий день в неделю или 48 рабочих дней в году.

В итоге получается, что компания дает курящему сотруднику не один, а почти два с половиной оплачиваемых отпуска каждый год.

 «Время-деньги», поэтому рассчитаем финансовые потери компании, которые возникают при этом. Например, при зарплате 50 000 рублей в месяц:

  • 1 курящий сотрудник приносят ущерб компании 120 000 рублей в год

  • 100 курящих сотрудников наносят ущерб компании 12 000 000 рублей в год

  • 1000 курящих сотрудников наносят ущерб компании 120 000 000 рублей в год

Курение = слабое здоровье и низкая производительность

Курение негативно влияет на производительность сотрудника за счет значительного ухудшения его здоровья, что вызывает общий упадок сил. То есть в добавление к потере времени и финансов, компания получает еще и малоэффективного сотрудника.

У курильщика снижается иммунитет, что приводит к частым прогулам по болезни. Со временем появляется кашель и хриплый голос. Повышается риск возникновения рака легких, инфаркта и инсульта.

Устойчивый неприятный запах негативно влияет не только на имидж самих курящих сотрудников, но и на имидж всей компании в целом. Особенно в тех случаях, когда курящие сотрудники имеют непосредственный контакт с клиентами компании. 

Научно доказано, что активное и продолжительное курение также ускоряет развитие возрастных изменений головного мозга и снижение интеллектуальных способностей.

Научить не курить или уволить?

Один из наиболее частых вопросов со стороны HR-руководителей: «Бороться или уволить сотрудника за постоянные перекуры?»

Что касается увольнения за перекуры, то здесь следует иметь в виду, что работника нельзя уволить за несоблюдение норм закона 15-ФЗ, однако это возможно за нарушение требований локального акта работодателя, с которым работник был надлежащим образом ознакомлен или же за грубое нарушение правил внутреннего распорядка.

Более 2-х подобных прецедентов в течение 1 года вполне могут служить основанием для увольнения работника. Сложившаяся судебная практика это подтверждает.

Однако сейчас работодатели, которые ценят свои кадры, все чаще выбирают метод «не кнута, а пряника», пропагандируют здоровый образ жизни и разрабатывают различные социальные проекты для борьбы с курением на предприятии.

Забота о здоровье сотрудников в свою очередь повышает их лояльность к руководству и энтузиазм в работе. А здоровые, энергичные и лояльные сотрудники — основа устойчивого экономического роста любой компании.

Современные решения проблемы

Известно, что львиная доля любой зависимости находится в сознании человека. И курение — не исключение. Поэтому на помощь приходят информационные методики, которые шаг за шагом приводят пользователя к успешному результату. 

Одним из таких проектов является «Полный отказ от курения».Проект призван вывести состояние здоровья населения на новый уровень независимо от возраста, пола и рода деятельности. В программе курса полезная информация, приемы и задания, которые помогут любому человеку навсегда отказаться от курения!

Борьба с курением — это твёрдая жизненная и гражданская позиция, которая обеспечивает благополучное развитие каждой отдельной семьи и страны в целом, ведь забота о здоровье является одной из самых важных целей любого современного человека.